【中國禮品網(wǎng)訊】據(jù)最近一項相關(guān)調(diào)查顯示：年底送禮、應(yīng)酬成為職場人士心理焦慮的一大主因。在這項調(diào)查中顯示，造成年底焦慮的因素中，除了“缺錢”這一因素外，因為送禮而產(chǎn)生的焦慮排名第二，約37％的人都因為送禮而焦慮。

　　領(lǐng)導(dǎo)成為職場送禮的第一目標(biāo)。但在“送禮目的”這一調(diào)查項中，討好上司并不是給領(lǐng)導(dǎo)送禮的主要原因，想要通過送禮來討好上司的人數(shù)只占到了6％。職場專家認(rèn)為，討好和加深感情是兩碼事，現(xiàn)在的送禮早就已經(jīng)擺脫了過去那種阿諛奉承的印象。向上級送禮其實是一種加強(qiáng)感情溝通的手段。與送禮人本身的正直人品并不沖突。

　　上級在工作中是良師，利用節(jié)日機(jī)會向上級表達(dá)你的感謝送一份禮物，表達(dá)自己的感謝之情和忠心無可厚非。但是，給上司送禮切忌送特別貴重的禮品。突然給上司送一份厚禮會讓上司心生疑慮。比起禮物，上司更看重的是你平時的工作表現(xiàn)。如果你是想表達(dá)自己的感激之情，選一份實在的禮物就可以了。甚至是在過年過節(jié)發(fā)個感謝、祝福短信也能很好地傳達(dá)心意。