【中國(guó)禮品網(wǎng)訊】中國(guó)辦公文具工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)辦公文具行業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)徐文英表示，企業(yè)用工成本上漲已是不可避免的趨勢(shì)，而國(guó)家相關(guān)政策的出臺(tái)，也使得勞動(dòng)力從東部沿海地區(qū)向內(nèi)地回流，造成沿海地區(qū)勞動(dòng)力減少，辦公文具企業(yè)人力資源偏緊，他表示，企業(yè)要加快轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程，以擺脫勞動(dòng)力的種種因素限制。

　　近年來(lái)，公文具企業(yè)面臨的用工問(wèn)題日益突出，用工成本大幅上漲、招工難、年齡結(jié)構(gòu)偏大等難題在辦公文具行業(yè)呈現(xiàn)常態(tài)化趨勢(shì)，給本就利潤(rùn)微薄的辦公文具企業(yè)造成更大負(fù)擔(dān)，在中國(guó)辦公文具行業(yè)協(xié)會(huì)第四屆五次理事擴(kuò)大會(huì)期間，如何應(yīng)對(duì)用工壓力成為企業(yè)負(fù)責(zé)人重點(diǎn)交流的話題，公文具行業(yè)的用工難題為企業(yè)的日常生產(chǎn)帶來(lái)很大困擾，多數(shù)辦公文具企業(yè)采取改善工作環(huán)境、生活環(huán)境，提高工資，免費(fèi)班車(chē)接送工人上下班等福利吸引工人，即便如此，招工難問(wèn)題仍普遍存在。

　　有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，公文具企業(yè)勞動(dòng)力用工成本上漲并不一定是壞事，關(guān)鍵是看怎么克服，業(yè)內(nèi)人士也表示，我國(guó)勞動(dòng)力成本的上升是必然趨勢(shì)，當(dāng)務(wù)之急是要加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)技術(shù)改造，通過(guò)采用先進(jìn)設(shè)備來(lái)提高生產(chǎn)效率、減少用工，逐步擺脫對(duì)勞動(dòng)力的過(guò)分依賴(lài)。

　　曾有專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)研究發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)上越是價(jià)格高的產(chǎn)品，它內(nèi)在的工人成本比重就越低，也就是說(shuō)，越是高端產(chǎn)品，工資占比就越小，也就越有競(jìng)爭(zhēng)力。車(chē)克燾表示，目前，企業(yè)不應(yīng)只片面的看到工人的工資上漲，應(yīng)該計(jì)算工資除以員工的產(chǎn)量，只要員工的產(chǎn)量是不斷提升的，那么工資上漲企業(yè)也仍然有競(jìng)爭(zhēng)力，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)國(guó)民生活水平的提高，工資上漲是不可避免的趨勢(shì)，目前是3500元左右的工資，以后肯定還會(huì)漲，而企業(yè)需要做的，就是想辦法提高員工的產(chǎn)量，如果每個(gè)員工的生產(chǎn)率都增加了，那么也就不用害怕工資上漲了。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前企業(yè)人力成本明顯上升，用工也都較為緊張，企業(yè)首先采取的措施是加快技術(shù)及設(shè)備改造，提升先進(jìn)技術(shù)水平，業(yè)內(nèi)人士也表示，目前企業(yè)應(yīng)重視利用先進(jìn)設(shè)備來(lái)減少用工，改變以往只關(guān)注提高產(chǎn)品產(chǎn)量與質(zhì)量的觀念，要在重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備對(duì)用工水平的提升。